天空

　　“今年我们可要好好挑，不是有品牌的大厂才不去!”在这个就业局势严格的牛年春天，这边厢有人冀望薪水一降再降也难觅前途，那边厢竟然还有此等“牛语”在招工现场呈现。敢如此“牛气”的求职者本未几见，在昨日的花都狮岭劳务大市场，他们群体现身。

　　在位于狮岭(国际)皮革皮具城邻近的狮岭劳务大市场，从年初八开端，数百家皮革皮具企业和数千求职者盘桓于此，在等候、寻找、讲数之间，演出一场场奥妙的博弈。一个招工板，一台面包车，多少个工厂样品，打印备索的应聘信息小纸条，招聘专员跟司机……大局部工厂的招工配置就是如斯。不问年纪，不问学历，只有你技巧够硬，上车就走，到厂直接口试。有多少求职者能享受专车接送的待遇?这里全体都是如此。

　　“技术工几乎要靠抢，手慢就没有!”企业如是说。求职者老李骄傲地告诉记者，他们一条村100多号人都在此“�食”，他自己在狮岭打拼8年，已经成为一名杰出的熟手台面工，“不怕没有工厂要!”

　　在金融海啸吹寒职场、普工难觅职位的时候，一技傍身就是“牛”的资本。

　　【企业】

　　普工好招技工难求

　　在一些行业遭遇金融海啸的重击下，为何皮具行业的技术工人依然如此走俏?

　　本来，狮岭皮具之都的名声早已广为人知，大大小小的皮具、皮革工厂都扎根在此。记者懂得到，目前狮岭领有5000多家皮革皮具厂商，从业职员20万余人，年产各类箱包皮具5亿多件，占全国皮具产量的三分之一，年产值超过50亿元，产品销往世界各地。谈起金融海啸的影响，大多数招工的厂家都摇摇手说“影响不大”。

　　长狄娜皮具厂负责招工的人员肖浩告诉记者，真正受到冲击比较大的都是一些只作简略外贸加工、没有自己的品牌和设计的小厂，而对工人需要比较大的大中型工厂简直都有自己的品牌，受到的影响没有那么大。他们厂属于中型工厂，平时有100多个工人，有自己的品牌，还在国外有专卖店。

　　而依照通例，每到年底，狮岭的皮革皮具工厂就结清工资、下班休假，工人大部门回乡过年，春节过后，良多工人偏向于重新求职，尝试换一家厂做，所以，“工厂平时有100多号人，节后也要从新招这么多才干动工，家家如此”。

　　“今年求职的人看起来不少，然而招工的企业太多，大家都想要熟手技术工，普工就没什么人要了”，雅派皮具厂的蒲先生说，招工有点难。

　　技工是必须的。肖浩告知记者，“普工好招，技术工人就比较难了，他们有的是技术，不怕没工作”。肖浩感慨“贤才”难求，“咱们的技工平均工资大略涨了100元/月，但心水工人很难找”，肖浩感叹，只管工资回升吸引了很多求职者，但前来应聘的工人工种冷热不均，他担忧有些工种、岗位招不够人手，影响厂里的出产。

　　【技工】

　　“我们只挑有品牌的大厂”

　　“现在找工作，首先要看看厂子的范围”，坐在车上等着赴厂“面试”，来自江西赣州的老李笑言。

　　老李在狮岭打工8年，换过好几个工厂，个别情形下，“均匀1-2年换一个吧”。他说，由于技术过硬，当初他都是挑一些有本人品牌的大厂，干活也心安。“是啊，是啊，我也遇过这种事”，老李的话引起坐在一旁的小向的共识。

　　金融海啸一个巨浪，“卷走”了一些不借鉴品牌、靠加工营生的小厂，一些大中型企业仍是比拟牢靠的。老李说，进厂工作的人都靠介绍，“1个人出来，村里100多人就随着出来了；1个人有了技术，也能把技术传授给老乡”，老乡带老乡的先容方法，让老李和小向在选工厂时多了一份义务和谨严。

　　问及工资，在狮岭打拼了四五年的小向盼望能比去年的涨一点，他想了一下，弥补道:“厂子多，工人多，还是不好说”。